Трудовой договор с каменщиком

Трудовой договор с каменщиком

Для скачивания материала заполните поле ниже и нажмите скачать.

Сколько будет 2 + 1?

Труд Работника по настоящему трудовому договору осуществляется в типичных условиях. Должностные обязанности Работника регламентированы настоящим трудовым договором, должностной инструкцией. Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере ( ) рублей. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных правом Русской Федерации.

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности каменщика 3-го разряда в (структурное подразделение). Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере 2-х третей средней заработной платы Работника. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за дальнейшие часы - в двойном размере. C, то эти трудовые обязанности Работника связаны с пагубными условиями труда в соответствии с действующим законодательством.

Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т. В случае выполнения Работником наравне со своей работой дополнительной работы по иной должности либо исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон. Размеры и данные таких выплат определены в Расположении о премировании работников " ", с которым Работник ознакомлен при подписании подлинного договора.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) всякие полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с специальными климатическими условиями, работ с пагубными, опасными и иными специальными условиями труда. По желанию Работника, работавшего в выходной либо нерабочий торжественный день, ему может быть предоставлен иной день отдыха. Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере 2-х третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. По желанию Работника сверхурочная работа взамен повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением добавочного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями -. В этом случае работа в выходной либо нерабочий торжественный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *